Diagnósticos


  1. Realizamos diagnósticos que le permitan conocer la realidad del estado actual de su empresa en diferentes rubros.
  2. Los diagnósticos son el fundamento ideal para respaldar decisiones clave como capacitaciones a impartir, promoción de líderes, asignación de proyectos, etc.
  3. En el diagnóstico de liderazgo de 360° ubicamos el estado de desempeño con cada nivel jerárquico, distinguiendo la ejecución del liderazgo con sus subordinados, pares y jefe inmediato.
  4. Contamos con diagnósticos sencillos o mixtos (cualitativos y cuantitativos).
  5. Ofrecemos la alternativa de diagnósticos 100% en línea.
  6. Resultados detallados y en resumen ejecutivo.
  7. Le ayudamos a identificar las brechas y percepción que sus colaboradores tienen sobre:
    1. El desempeño de sus líderes en tres áreas: Personal (Actitud de servicio, humildad, proactividad y confiabilidad). Social (colaboración, empatía, motivador y comunicación) y Profesional (visión de equipo, nivel de competencia y enfoque), distinguiendo las percepciones de sus subordinados y de su jefe inmediato y pares.
    2. La cultura organizacional prevaleciente en su empresa.
    3. El clima organizacional, es decir, el nivel de satisfacción e identificación de sus colaboradores con la empresa; la percepción que tienen de la misma; expectativas a futuro; nivel de estrés y estilo de trabajo preponderante.
    4. La calidad y frecuencia de la comunicación en cada departamento y entre ellos.
    5. El estado de las relaciones laborales entre los miembros de sus equipos de trabajo.


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