Diagnósticos

Realizamos diagnósticos que le permitan conocer la realidad del estado actual de su empresa en diferentes rubros.
Los diagnósticos son el fundamento ideal para respaldar decisiones clave como capacitaciones a impartir, promoción de líderes, asignación de proyectos, etc.
En el diagnóstico de liderazgo de 360° ubicamos el estado de desempeño con cada nivel jerárquico, distinguiendo la ejecución del liderazgo con sus subordinados, pares y jefe inmediato.
Contamos con diagnósticos sencillos o mixtos (cualitativos y cuantitativos).
Ofrecemos la alternativa de diagnósticos 100% en línea.
Resultados detallados y en resumen ejecutivo.
Le ayudamos a identificar las brechas y percepción que sus colaboradores tienen sobre:

El desempeño de sus líderes en tres áreas: Personal (Actitud de servicio, humildad, proactividad y confiabilidad). Social (colaboración, empatía, motivador y comunicación) y Profesional (visión de equipo, nivel de competencia y enfoque), distinguiendo las percepciones de sus subordinados y de su jefe inmediato y pares.
La cultura organizacional prevaleciente en su empresa.
El clima organizacional, es decir, el nivel de satisfacción e identificación de sus colaboradores con la empresa; la percepción que tienen de la misma; expectativas a futuro; nivel de estrés y estilo de trabajo preponderante.
La calidad y frecuencia de la comunicación en cada departamento y entre ellos.
El estado de las relaciones laborales entre los miembros de sus equipos de trabajo.