Coaching grupal y personal
El Coaching es un proceso interactivo que ayuda a los individuos y equipos de trabajo a cerrar brechas específicas de desempeño y efectividad. Los coaches trabajan con los ejecutivos en las áreas relevantes para su desempeño y para la organización, incluyendo planeación, desarrollo de competencias, actitud, plan de vida, nuevos proyectos, calidad de vida, liderazgo, toma de decisiones, consecución de metas y relaciones laborales.
Como resultado del coaching quiénes lo reciben establecen metas claras y retos a alcanzar a corto, mediano y largo plazo; actúan con mayor determinación, toman mejores decisiones, cuentan con seguimiento personal; desarrollan conciencia y trabajan sobre sus fortalezas y áreas de oportunidad.
Es una excelente herramienta para solución de conflictos, mejora de desempeño, toma de decisiones y desarrollo de líderes.
Nuestro Coaching Personal:
A través de preguntas el coach ayuda al ejecutivo a identificar sus principales retos y resolverlos.
Manejamos dos tipos de coachings: Reactivos y Creativos. En el primero se trata de encontrar la mejor alternativa para resolver un reto que se ha presentado a la persona o a su organización, diseñar un plan de acción y darle seguimiento. En el segundo el objetivo es generar una realidad inexistente en ese momento, es decir, establecer nuevos objetivos para el desarrollo personal, departamental o de la empresa; analizar alternativas y herramientas para alcanzarlos; diseñar un plan de acción y ejecutarlo.
Durante el coaching nos aseguramos que se respeten los valores y objetivos del ejecutivo y de la institución.
Nuestro Coaching Grupal.
Esta es una manera más completa y efectiva de desarrollar una cultura de trabajo efectiva, así como llevar a sus equipos a cerrar brechas, alcanzar objetivos, desarrollar proyectos, mejorar su comunicación y fortalecer el cumplimiento de compromisos.
Al igual que en las sesiones personales se trabaja para resolver situaciones adversas o crear nuevas realidades y resultados.
Nuestros coaches además de su formación en coaching ontológico están certificados internacionalmente y cuenta con experiencia profesional como facilitadores, empresarios, consultores y dirigentes de equipos de trabajo.
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